Your future tasks
- Een bijdrage leveren aan de professionalisering van het HR proces, de HR instrumenten en het HR beleid;
- Het verzorgen van een aantrekkelijke boarding en het bewaken van de medewerkerstevredenheid;
- Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van onze collega's;
- Een duurzame inzetbaarheid van collega's waarborgen;
- Verder werk je mee / leidt je projecten. Zo staan komend jaar voldoende uitdagende en interessante projecten op jouw planning.
- Als pionier schroom je niet om diverse HR processen onder de loep te nemen die al even niet van de plank zijn gekomen en daarmee in een nieuw jasje gestoken dienen te worden.
YOU AS A PERSON
- HBO werk- en denkniveau in Human Resources of vergelijkbaar;
- Bewezen ervaring als HR BP in multi-matrix/ internationale bedrijven;
- Volledig begrip van alle HR-onderdelen en best practices;
- Goede communicatie in alle lagen van de organisatie in zowel Engels als Nederlands;
- Uitstekende people management vaardigheden, analytische en doelgerichte aanpak;
- Goede kennis van (arbeids-) wet- en regelgeving;
- Ervaring met geautomatiseerde HR systemen (Youforce en Workday is een pré);
- Je bent integer en betrouwbaar, een positief ingesteld mens en een tikje nieuwsgierig;
- Je kunt goed schakelen tussen diverse werkzaamheden en je bent communicatief sterk
WE OFFER MORE
- Een enorm afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is;
- Goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% van het bruto jaarsalaris als vakantiegeld.
- Oog voor werk-privé balans: flexibele werktijden is in overleg mogelijk, zoals 4×9 uur per week en hybride.
- 30 vakantiedagen.
- Pensioenregeling via Zwitserleven.
- Prettige werksfeer en volop doorgroeimogelijkheden.
Don’t hesitate and APPLY NOW! The GETEC Recruiting Team is looking forward to receiving your application:
+49 (0) 391 2568-379
karriere@getec.de
We warmly welcome applications that contribute to the diversity of our company.
Apply now